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bevictor伟德公司召开五四青年座谈会

在“五四”青年节来临之际

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召开“五四”青年座谈会

凝聚青春力量
，激励青春立功

共话企业发展

 

 

思想碰撞凝聚青春共识

 

公司党委书记、董事长项前讲话并寄语青年

 

项前指出
，青年员工的成长与公司的鼎新发展息息有关
，青年人是公司发展的底气和未来。在五四青年节到来之际
，召开青年座谈会极度必要
，这是公司辅导班子关爱青年员工、倾听青年心声的沉要行动。

寄语青年

一是要珍惜功夫
，致力拼搏。青年处在人生中精力最充分、思想最活跃、创造力最强的黄金阶段
，但愿深刻意识到功夫的贵重
，把有限的精力投入到自我提升与事业奋斗中。

二是要“扣好人生的第一？圩”。要深刻贯彻中央八项划放心灵
，筑牢防腐拒变的思想防线
，坚定杜绝利用职务之便为自身谋取不正当利益。要在项目实际中经受复杂局面的考验
，增长见识、提升能力
，将每次攻坚克难视为检验风格的科场
，让清正清廉成为青春的最正底色。

三是提高站位
，独立思虑
，坚韧不拔做好自己的事件。要维持复苏思想
，加强政治定力
，不吠形吠声
，不休提高自身的工作能力
，为公司高质量发展做出更大贡献。

 

公司党委委员、副总经理钟元菊总结讲话

 

钟元菊当真听取了每一位青年团员代表的讲话
，她对青年团员的成长提出了四点但愿：一是襟怀妄想、志存高远
，青年就是公司发展的未来。二是勤思善学、笃行实干
，长于总结发展工作的法规。三是清廉自律、严守底线
，清清新爽做事。四是充斥活力、钻营幸福
，学会平衡工作与生涯。

 

青春力量共话使命担任

 

 

党委办公室 卢子运：少说不能
，少说不会
，要回绝自我设限
，斗胆尝试
，成长就是在尝试中收成的。

 

 

第二招标事业部 李睿：锚定战术指标
，提升能力担任
，面对项目中的沉难问题要敢于攻坚克难
，长于解决问题。

 

 

第三招标事业部 钟继文：招标工作“差之毫厘
，谬以千里”。要在项目中磨炼耐心、仔细、责任心
，形成齐全的思想框架。

 

 

第六招标事业部 孙幼梅：要节造好使用人为智能模型的尺度
，防备信息泄露风险。

 

 

第七招标事业部 董。面对陌生领域
，要力争做懂、做精
，成为有价值的人和被必要的人。

 

 

造价二部 夏顺磊：工作有甘有苦
，是历练
，更是成长。但愿在造价行业深耕不辍
，让客户无论十年前还是十年后
，城市选我。

 

公司党委书记、董事长项前向青年团员代表赠送书籍

 

来自公司各部门的青年团员代表
，结合本职工作畅谈幼我工作体味、成长感悟以及对公司鼎新发展的定见和建议。公司党委组织部掌管人
，党委办公室有关同道参与会议；嵘匣剐崃2025年公司共青团工作重点；岷
，项前向青年团员代表赠送了书籍作为青年节的礼物。

这次“五四”青年节活动以座谈互换凝聚青年员工的发展共识
，激励着宽大青年员工在公司高质量发展的征程中
，以更鼓满的周到投入到干事创业中
，展示青春作为、彰显青东风采、贡献青春力量
，在中国式现代化建设中挺膺担任！